香港地盤工傷賠償：你需要知道的關鍵
在香港，地盤工人因工受傷可根據《僱員補償條例》（香港法例第282章）向僱主索取賠償。無論是全職、兼職或臨時工，只要在工作期間受傷，僱主均須承擔法律責任。以下是關鍵資訊：
1. 什麼是地盤工傷？
- 定義：地盤工傷指在建築工地因工作相關活動（如操作機械、搬運物料、高處作業）發生的意外導致受傷或死亡。
- 法律依據：《僱員補償條例》第5條規定，僱員在受僱期間因工受傷，僱主須支付補償，不論意外是否由僱員過失引起。
2. 賠償種類與計算
根據《僱員補償條例》，地盤工傷賠償分為以下類型：
| 賠償類型 | 適用情況 | 計算方法 |
|---|---|---|
| 按期付款（工傷病假錢） | 暫時喪失工作能力 | （意外前每月收入 - 意外後每月收入）× 4/5，最高24個月，若需延長可申請至36個月 |
| 永久喪失工作能力補償 | 永久完全或部分喪失工作能力 | 按年齡與收入計算，最高月入限額HK$35,600（2023年更新），乘以喪失能力百分比 |
| 醫療費用 | 治療、住院或義肢費用 | 每日上限HK$370（住院）或HK$300（門診），總額由實際收據決定 |
| 死亡補償 | 因工死亡 | 年齡與收入計算，最低HK$473,510，最高HK$2,837,760（2023年更新） |
- 收入定義：包括底薪、津貼（交通津貼除外）、經常性加班費等，以意外前12個月平均月薪或前1個月薪金（較高者）為準。
3. 索償流程
- 報告意外：僱主須在意外後14天內（死亡則7天內）向勞工處提交表格2或2B。
- 提交證明：提供醫生病假紙正本及醫療收據給僱主或保險公司。
- 評估傷勢：勞工處安排「僱員補償評估委員會」判傷，確定喪失工作能力程度。
- 支付賠償：僱主收到《補償評估證明書》（表格5）後，須於21天內支付。
4. 僱主責任
- 強制保險：根據《僱員補償條例》第40條，僱主須購買勞工保險，否則屬違法。
- 違規後果：未有保險或延遲賠償，僱主可被罰款或起訴。
5. 額外權益
- 疏忽索償：若工傷由僱主或第三者疏忽造成（如安全設備不足），可另行提起民事訴訟，無賠償上限，但須於受傷後2年內提出。
- 法律保障：第48條規定，僱主不得在工傷病假期間解僱員工，否則須賠償。
快速提示
- 保留證據：保存病假紙、醫療收據及意外現場照片。
- 尋求協助：如僱主拒賠，可聯絡勞工處或諮詢法律專業人士。
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