工傷賠償計算方法 2026｜三條法定公式、年齡乘數表與判詞金額
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工傷／交通意外賠償計算機
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快速答案：工傷賠償由三條公式組成。病假錢＝（意外時每月收入 − 假期間收入）× 4/5；永久喪失工作能力補償＝月薪 × 年齡乘數 × 判傷百分比；醫療費按《僱員補償條例》第 10A 條的每日上限實報實銷。
以月薪 $20,000、判傷 10%、放取 6 個月病假的 39 歲僱員為例：病假錢約 $96,000 ＋ 永久補償 $192,000，法定補償合共約 $288,000。若另證到僱主疏忽，普通法索償可以再高數倍。
一、三條公式一次看清
| 項目 | 公式 | 法律依據 |
|---|---|---|
| 病假錢（暫時喪失工作能力） | （意外時每月收入 − 假期間每月收入）× 4/5 | 第 282 章第 10 條 |
| 永久喪失工作能力補償 | 法定月薪 × 年齡乘數 × 判傷百分比 | 第 282 章第 7 條 |
| 醫療費 | 實報實銷，設每日上限 | 第 282 章第 10A 條 |
二、病假錢：計的是「收入差額」的五分之四
最常見的誤解，是把公式當成「底薪 × 4/5」。條文計的是差額：如果你在病假期間完全無法工作，假期間收入為零，公式才簡化為「意外前月薪 × 4/5」；如果你仍有部分收入（例如轉做輕工、有佣金入帳），則以差額計算。
「每月收入」包括工資、經常性津貼與佣金，不包括旅費津貼或特別開支補償。收入波動較大者，採用意外前 12 個月的平均數通常更準確。
⚠️ 網上流傳工傷病假錢有「每日上限 $503」的說法，這是把《僱傭條例》（第 57 章）的普通病假津貼與工傷補償混為一談。工傷病假錢不設每日上限。
詳細公式、複雜薪酬結構的計算示範，見 4/5 病假計算方法；24 個月期限與延期機制，見 工傷病假上限。
三、永久喪失工作能力補償：年齡是關鍵變數
補償金額 ＝ 法定月薪 × 年齡乘數 × 判傷百分比
| 受傷時年齡 | 乘數 | 月薪 $20,000、判傷 10% 的結果 |
|---|---|---|
| 40 歲以下 | 96 個月 | $192,000 |
| 40 至 55 歲 | 72 個月 | $144,000 |
| 56 歲或以上 | 48 個月 | $96,000 |
年齡以意外發生當日為準。39 歲與 41 歲的僱員，即使傷勢與月薪完全相同，金額相差四分之一。
法定上下限（適用於 2025 年 4 月 17 日後發生的意外）：代入公式的月薪上限為 $38,670，即使實際月薪十萬亦只能用這個數。據此，100% 喪失工作能力的最高補償為 40 歲以下 $3,712,320、40 至 55 歲 $2,784,240、56 歲或以上 $1,856,160。另設最低保障：100% 的基準金額不得低於 $584,220。
四、醫療費：第 10A 條的每日上限
| 治療方式 | 每日上限 |
|---|---|
| 僅接受住院治療 | $300 |
| 僅接受門診治療 | $300 |
| 同日接受住院及門診治療 | $370 |
根據《中醫藥條例》（第 549 章）註冊的中醫所提供的治療及骨傷科治療，同樣受第 10A 條保障。上限是每日而非總額，長期治療的累積金額可以相當可觀，所以每一張收據都要保留。
五、第三層：普通法索償的金額
法定補償只彌補部分損失——例如病假錢只補償收入差額的五分之四，餘下的五分之一、未來收入損失，以及肉體痛楚與喪失生活樂趣（PSLA），都要循普通法索償。
以 [2025] HKCFI 4030 為例：外賣平台騎手在八號風球期間發生意外，法院裁定平台負 80% 責任、騎手共同疏忽 20%。損害賠償評定總額 $2,707,588，扣減兩成後 $2,166,070，再扣除已收僱員補償 $817,861，最終判給 $1,348,209——超過法定補償本身的 1.6 倍。
更多案例見 香港工傷疏忽賠償案例。整體制度與時限，見 工傷賠償指南。
六、常見問題
工傷的最低賠償金額是多少？
永久喪失工作能力補償設有最低保障：100% 的基準金額不得低於 $584,220。判傷 5% 者，最低即 $29,211。這是為保障低薪、兼職與學徒而設。
散工、日薪工人怎樣計？
同樣適用。收入以意外前 12 個月的平均數計算；收入極低者受上述最低保障覆蓋。
判傷百分比怎樣釐定？
由僱員補償評估委員會按《僱員補償條例》附表一及醫學檢驗結果評定，不是自行申報。見 判傷百分比詳解、判傷 0% 應對策略。
公式及上下限依《僱員補償條例》（第 282 章）。法定金額會定期修訂，申請前宜核對勞工處最新公布。內容僅供一般資訊參考，並不構成法律意見。